Immigration through Employment กรีนการ์ดที่ได้มาจากการทำงาน
กรีนการ์ดที่ได้จากการว่าจ้างทำงานในสหรัฐอเมริกาจะได้ในกรณีที่บุคคลต่างชาติได้รับโอกาศ
ในการจ้างงานประจำในสหรัฐอเมริกาหรือนายจ้างที่ต้องการให้การสนับสนุนบุคคลต่างชาติ
ให้มาทำงานประจำในสหรัฐ โดยทั่วไปนายจ้างมักยื่นขอกรีนการ์ดให้กับลูกจ้างที่ทำงานอยู่เดิม
ซึ่งถือ H1B หรือ L1 ปกติกรีนการ์ดจากการทำงานใช้ระยะเวลาค่อนข้างนานหลายปี 
ในแต่ละปีสหรัฐอเมริกาจะอนุมัติกรีนการ์ดจากการทำงาน 140,000 คน โดยแต่ละประเทศ
จะได้โควตาร์ประเทศละไม่เกิน 7% คือ ชาติละไม่เกิน 9,800 คน เหมือนกันไม่ว่าจะเป็นประเทศใหญ่หรือเล็ก
การดำเนินการ
  • ชาวต่างชาติต้องมีคุณสมบัติของผู้ที่มีสิทธิที่ขอกรีนการ์ด
  • บริษัทนายจ้างที่เป็นอเมริกันต้องยื่นแบบฟอร์ม ETA 750 ให้กับลูกจ้าง โดยส่งไปที่ Department of Labor's Employment and Training Administration สำหรับบุคคลที่จะทำงานด้านการแพทย์ต้องผ่านการรับรองจาก U.S. Department of Health and Human Services
  • บริษัทนายจ้างต้องส่งแบบฟอร์ม I-140 หลังจากได้รับหลังสือรับรองจาก Department of Labor certification
  • หลังจากนั้นก็รอจนได้รับ visa number แล้วชาวต่างชาติยื่นฟอร์ม I-485

การอนุมัติกรีนการ์ดจากการว่าจ้างทำงานถาวรในสหรัฐอเมริกามี 4 ประเภทคือ
1. EB-1 Priority workers ได้แก่
  • ผู้ที่มีความสามรถโดดเด่นอย่างมากด้านวิทยาศาสตร์,ศิลปะ,การศึกษา,ธุรกิจ หรือนักกีฬา
  • ศาสตราจารย์มหาวิทยาลัย นักวิจัยที่มีความสามารถโดดเด่น
  • ผู้ที่ทำงานในระดับบริหารจัดการและผู้บริหารที่ได้รับการโอนย้ายจากบริษัทต่างชาติ
    เข้ามาทำงานในสหรัฐอเมริกา
2. EB-2 Professionals with advanced degrees or persons with exceptional ability
  • กรณีนี้ส่วนใหญ่เป็นคนที่มีวุฒิระดับปริญญาโทขึ้นไปหรือมีความสามารถเฉพาะพิเศาด้านวิทยาศาสตร์
    ศิลปะหรือธุรกิจ
  • แพทย์ที่ฝึกฝนศึกษาด้านการแพทย์ในสหรัฐในพื้นที่ที่ยังขาดแคลนบุคคลากรด้านการแพทย์


3. EB-3 Skilled or professional workers

คือบุคคลต่างชาติที่จบการศึกษาในระดับปริญญาตรีซึ่งมีประสบการณ์ในการทำงานหรือผ่านการอบรม
ทักษะในการทำงานอย่างน้อยสองปี

4. EB-4 Special Immigrants

  • ลูกจ้างหรืออดีตลูกจ้างของหน่วยงานของรัฐบาบอเมริกันในต่างประเทศ
  • ผู้ทำงานในด้านศาสนา
<<back to what is green card